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3月14日下午，广东省研究生联合培养基地（中山）（以下简称“中山基地”）考评组到访广东英得尔实业发展有限公司（以下简称“英得尔”）开展联合培养研究生工作站资格考评工作。中山市教育和体育局高教职教终身教育科科长汤伟勋、电子科技大学硕士生导师、中山基地研究生培养质量督导专家杨健君及中山基地办公室工作人员参加了本次考评工作。

座谈会上，汤伟勋介绍了中山基地的基本概况及中山基地成立以来的培养成效。他表示，经过近十年的探索，中山基地形成了“以项目为导向”的多主体协同育人培养体系，聚焦中山市高新技术企业人才需求，为企业引进高层次人才、形成新质生产力提供助力。同时，工作站也为研究生提供了良好的科研环境和实践学习平台，培养了一批具有丰富实践经验的专业型人才。

杨健君根据工作站遴选条件，从研究生培养角度出发，针对企业的研发条件、科研项目、研究生指导及管理等方面进行考评。研究生科科长黎敏简要介绍了联合培养研究生招生需求申请，培养计划制定，岗前安全培训，培养质量督导，学生毕业论文开题、中期、答辩流程等培养过程重点工作，分享了企业参与联合培养过程中常见的问题和经验。

英得尔技术部刘艳萍介绍了公司的发展历程、科研创新成果、参与联合培养研究生所具备的实验室条件等，她表示英得尔作为车载冰箱行业标准的起草单位，多年来致力于车载冰箱的研发创新，期盼借助中山基地的平台，拓宽人才引进渠道，助力公司的科研创新工作。英得尔高级工程师张靖强介绍了英得尔近期的研发课题，双方就研究生培养工作进行深入交流。

会后，中山基地考评组参观了英得尔的研发中心、科研实验室，进一步了解企业用于研究生联合培养的科研设施及相关学习生活条件。

初审（一审）：杨亮

复审（二审）：刘温馨

终审（三审）：贺金龙